做企業(yè)定制酒有什么優(yōu)勢？公司做企業(yè)定制酒的必要性

目前越來越多的企業(yè)在使用企業(yè)定制酒，這是一個非常好的選擇，因為企業(yè)定制酒能帶來的不是簡單的公司運營和管理模式，而是在各方面引導公司的發(fā)展，下面我們一起來看看公司做企業(yè)定制酒是否有必要。

公司做企業(yè)定制酒有必要嗎？

答案是：非常有必要！

一個企業(yè)如果想要成功，不僅僅要有清晰的發(fā)展目標，更重要的是人才。一個企業(yè)沒有人才是走不下去的，但是人才為何留在公司打拼？是因為工資高嗎？別的老板少賺一點能給更高，但是怎么留住人才呢？

著名企業(yè)家曾經(jīng)說過，企業(yè)留住人才不能單靠工資，你開的高，別人可以比你更高，通常情況下，有資本的員工大部分都不會因為工資留在企業(yè)，他們更需要的是一種更深層次的情感交流和對公司管理制度的肯定。企業(yè)定制酒就是其中交流情感和管理制度的一種表現(xiàn)方式，公司偶爾出游或者列會的時候都會去聚餐，有企業(yè)自己的定制酒的話，員工會覺得比較親切。定制酒也是給員工獎勵的一種方式。

一個公司有自己的企業(yè)文化是非常重要的，其中就包括管理文化和關愛員工的一條，人文關懷是這個民族的信仰，也是企業(yè)發(fā)展的命脈，企業(yè)定制酒展示的不僅僅是企業(yè)的發(fā)展速度和方向，更能走進員工的內(nèi)心，員工在喝到定制酒的時候直觀的覺得自己是公司的一員，員工自己就是公司的重要人物，得到領導和同事的肯定。

或許有人說并不是所有的員工都喜歡喝酒，但是他們還喜歡什么，喜歡肯定和金幣，定制酒是一個企業(yè)的精神文化，獎勵給員工的定制酒既可以用來收藏，還可以和家人朋友分享，搖身一變成為金幣和感情獲取的資源，即使是不會喝酒的人拿到定制酒都有一定的利用價值。

一個公司能穩(wěn)定發(fā)展需要的是動力，是凝聚成一團的人心，定制酒就是凝聚人心的產(chǎn)物，可以拉近上下層之間的距離，讓員工在工作中遇到任何問題或者有什么新的想法的時候可以積極提出不怕遭到冷拒，這樣一來，公司就會做得越來越好，因為通常情況下，很多企業(yè)就是死在不會變通和員工不積極等情況下的。如果有自己的定制酒，在每次的聚會中讓公司每個人都能喝到定制酒，大膽發(fā)言，提出新穎的想法，是一種非常好的方式。

企業(yè)的定制酒不論是一線員工或者辦公室的領導，企業(yè)定制酒作為企業(yè)獎勵員工的產(chǎn)品，不但可以宣傳企業(yè)品牌，還能傳承公司文化、凝聚員工、還能吸收新鮮血液。當那些有能力的人看到公司有這樣的福利和影響力的時候，肯定是會希望能和這樣的公司站到一條船上的！