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【遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局】

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單位名稱:遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局更新時間:2023/8/4 21:57:33
網(wǎng)站名稱:遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)
相近名稱:遵義市紅花崗區(qū)人社局,紅花崗區(qū)人社局網(wǎng)站,遵義市紅花崗區(qū)社保局
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辦公地址:貴州省遵義市紅花崗區(qū)海爾大道  (郵編:563000)
電話傳真:0851-28822314、0851-28878908、0851-28820573
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網(wǎng)站備案:黔ICP備05001470號-1
相關(guān)簡介:紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局主要工作職責 (一)貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策,擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)指導人才管理和開發(fā)工作,負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。負責引進人才在本區(qū)就業(yè)的管理工作,承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會議日常工作。 (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險政策及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險政策規(guī)定;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施;組織編制本區(qū)社會保險基金預決算草案,參與擬訂全區(qū)社會保障基金收繳、支付、管理、運營的實施細則;按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。 (五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與勞動模范評定工作。 (七)會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實施;牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。 (八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓相關(guān)工作,做好部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作,負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 (九)負責行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理;貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度,負責政府獎勵表彰工作。 (十)組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策以及公務(wù)員職位分類標準和管理辦法的實施細則,依法對公務(wù)員進行監(jiān)督;負責公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負責區(qū)級機關(guān)公務(wù)員考核培訓工作;負責公務(wù)員申訴控告和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁工作,保障公務(wù)員合法權(quán)益;組織實施公務(wù)員獎懲政策;負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。 (十一)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。 (十二)參與擬訂基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點醫(yī)療機構(gòu)與定點藥店費用結(jié)算審核等管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;負責基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作;監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。 (十三)負責有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。 (十四)受理涉及人力資源和社會保障的投訴舉報,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。 (十五)承辦區(qū)人民政府、市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
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